31 de jan de 2009

Encerrada enquete sobre concurso interno

Encerrou, nesta data, a enquete sobre a volta dos concursos internos no serviço público, objeto da PEC 34/2007, que tramita no Congresso Nacional e é defendida pela maioria dos sindicatos de servidores públicos, principalmente os nacionais.
A questão é bastante polêmica e o resultado da enquete, embora envolvendo um universo de pessoas bastante pequeno, dá uma amostra disso. Foram 73 participações, com 40 votando a favor e 33 contra a aprovação da referida PEC.
Um dos argumentos daqueles que são contrários a volta dos concursos internos é que essa prática diminuiria as vagas para concursos públicos externos. Na verdade há diminuição de vagas apenas nos cargos mais elevados, mas há um aumento proporcional nos cargos inferiores, pois o servidor que passa no concurso interno irá ocupar um cargo superior mas o seu antigo cargo ficará vago. É uma conclusão óbvia, mas a maioria das pessoas não se dá conta disso.
Outro argumento é quanto às praticas imorais que ocorriam quando essa modalidade de concurso era permitida, como concursos "faz de conta", onde passavam todos os candidatos, e essa preocupação realmente procede. Se a PEC for aprovada como está, a regulamentação deve ser muito bem feita para evitar imoralidades, como por exemplo limitar o número de vagas destinadas ao concurso interno a um percentual máximo do número de eventuais interessados, quem sabe 5%. Por exemplo, se há no quadro do órgão 100 servidores não ocupantes de cargo de nível superior, o máximo de vagas destinadas anualmente ao concurso interno para esse nível seriam 5.
Vejo também alguns pontos positivos no concurso interno, inclusive para a qualidade do serviço público, pois atualmente o indivíduo passa no concurso, recebe treinamento para aquele cargo, mas continua a prestar concurso para vários outros cargos e quando passa em outro, 3 ou 4 anos depois, na maioria das vezes quase todo o investimento feito na sua qualificação é jogado fora, como por exemplo no caso do servidor que recebeu treinamento para auxiliar na confecção de sentenças no Judiciário e passa em outro concurso para fiscal de tributos. Com o concurso interno essa situação vai diminuir.
Acredito também que a volta dessa modalidade estimulará o servidor a se qualificar melhor, principalmente aqueles que desistiram de fazer concurso devido ao grau de concorrência verificada hoje ou porque não pretendem mudar de órgão/cidade, ou por outro motivo qualquer. Com o concurso interno eles acordarão, com certeza.
Mas, repito, a questão é extremamente polêmica.

28 de jan de 2009

Concurso público, processo seletivo e processo seletivo simplificado da Prefeitura de Imbituba - SC - 2009

(Postagem retificada em 29.01.09, 17:00h) Encontram-se abertas, no período de 27.01 a 11.02.2009, as incrições para o concurso público, processo seletivo e processo seletivo simplificado da Prefeitura Municipal de Imbituba - SC, visando o preenchimento de 10 vagas (no concurso), 82 (no processo seletivo) e reserva técnica - RT (processo administrativo simplificado) em diversos empregos públicos.
Mais informações clique no link a seguir para acessar o Edital do concurso público do processo seletivo e do processo seletivo simplificado
Informações sobre Imbituba - SC: clique aqui.
Site da Prefeitura: clique aqui.
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23 de jan de 2009

Processo seletivo da Prefeitura de Imbuia - SC

Encontram-se abertas, no período de 19.01 a 19.02.2009, as incrições para o Processo seletivo da Prefeitura Municipal de Imbuia, visando o preenchimento de 20 vagas na área de saúde, sendo 13 para Agente Comunitário e as demais para Médico da Família, Odontólogo da Família, Enfermeiro da Família e Auxiliar de Enfermagem da Família.
Mais informações no Edital, clicando aqui;
Informações sobre Imbuia - SC: clique aqui.
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Concurso Juiz Substituto TJ-SC 2009

Concurso público para o preenchimento de 25 vagas de Juiz Substituto - TJ-SC.
1. Inscrições: até 27/02/2009;
2. Mais informações veja no edital clicando aqui;
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19 de jan de 2009

Processo Seletivo Professor Prefeitura de São José - SC - 2009

Processo seletivo para professor da Prefeitura Municipal de São José - SC, cidade com 175 mil moradores, Vizinha de Florianópolis.
1. Inscrições: 19 a 30/01/2009;
2. Cargos, escolaridade, remuneração: veja no edital clicando aqui;
3. Incrições: clique aqui;
4. Informações sobre São José- SC: clique aqui.
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17 de jan de 2009

Concurso da Prefeitura de São Cristóvão do Sul - SC - 2009 - 16 Vagas

Processo Seletivo da Prefeitura Municipal de São Cristóvão do Sul - SC, cidade com 4.605 moradores, localizada no Alto Vale do Rio do Peixe, na microrregião de Curitibanos.
1. Inscrições: 20 a 27/01/2009;
2. Total de vagas: 16
3. Cargos, escolaridade, remuneração, distribuição das vagas: veja no edital clicando aqui;
4. Informações sobre São Cristóvão do Sul - SC: clique aqui;
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15 de jan de 2009

Concurso Público Prefeitura de Itapema - SC - 2009 - 186 vagas

Concurso Público da Prefeitura Municipal de Itapema - SC, cidade com 25.859 moradores, localizada no litoral de Santa Catarina, ao lado de Balneário Camboriú.
1. Inscrições: de 19 de janeiro a 09 de fevereiro de 2009;
2. Total de vagas: 186
3. Cargos, escolaridade, remuneração, distribuição das vagas: clique aqui;
4. Informações sobre Itapema - SC: clique aqui;
5. Comunidade no Orkut sobre este concurso: clique aqui.

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12 de jan de 2009

Processo seletivo da Prefeitura de Jupiá - SC - 15 e 16.01.2009

Processo seletivo da Prefeitura Municipal de Jupiá - SC, cidade localizado na região oeste de Santa Catarina, na fronteira com o Paraná.
1. Inscrições: 15 e 16 de janeiro de 2009;
2. Total de vagas: 45
3. Cargos, escolaridade, remuneração, distribuição das vagas: Veja no edital, clicando aqui;
4. Informações sobre Jupíá - SC: clique aqui;
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9 de jan de 2009

Seleção Pública CREF3/SC - Conselho Regional de Educação Física de Santa Catarina - 2009

Processo de Seleção Pública do CREF3/SC - Conselho Regional de Educação Física de Santa Catarina, para o preenchimento de 14 vagas.

1. Inscrições: 12 de janeiro até às 12h de 12 de fevereiro de 2009;
2. Cargos: Auxiliar Administrativo, Faxineiro ou Servente, Assistente Administrativo, Técnico em Informática, Agente de Orientação e Fiscalização, Técnico de Nível Superior, Administrador, Contador e Jornalista;
3. Total de vagas: 14
4. Escolaridade, remuneração, distribuição das vagas: Veja no edital, clicando aqui;
5. Outras informações: Clique aqui;
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7 de jan de 2009

Professor Substituto do CEFET-SC - 2009

Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professor Substituto do CEFET-SC - 2009

1. Inscrições: 07 a 15 de janeiro de 2009;
2. Cargo: Professor Substituto;
3. Total de vagas: 11
4. Escolaridade: Curso Superior, conforme edital;
5. Remuneração: R$ 1.241,02;
6. Edital (DOU de 07.01.2009, Seção 3, páginas 30 e 31) : Clique aqui;
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5 de jan de 2009

Concurso da Prefeitura de Florianópolis - SC - Auxiliar de Sala - 2009

Concurso da Prefeitura de Florianópolis - Auxiliar de Sala - 2009
1. Inscrições: 05/01/2009 à 30/01/2009;
2. Cargo: Auxiliar de Sala;
3. Escolarodade: Ensino Médio em Magistério com a habilitação em Educação Infantil ou Curso de Graduação em Pedagogia com habilitação em Educação Infantil;
4. Remuneração: R$ 575,01;
5. Edital : Clique aqui;
6. Provas anteriores da FEPESE (lista de provas possui 4 páginas): Clique aqui;
7. Inscrição e mais informações: Clique aqui;
8. Fórum de discussão sobre este concurso: Clique aqui;
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3 de jan de 2009

Novatos: o que estudar?

Você quer começar a estudar para concursos públicos e não sabe por onde começar? Não sabe nem mesmo os concursos que pretende concorrer? Não tenha dúvida: estude exaustivamente Língua Portuguesa, principalmente aquelas matérias básicas comuns a todos os concursos (é só consultar alguns editais para verificar quais são).
Quem consegue dominar completamente essa disciplina, inclusive decorando regras chatas, como as do hífen, já larga na frente dos demais concorrentes.
Mas essa disciplina é importantíssima para todos, inclusive para os veteranos, pois ninguém vai muito longe sem o seu domínio.
Mesmo em concursos para cargos técnicos ou nos quais o conhecimento específico é mais valorizado, ela pode ser o diferencial ou até decisiva para aprovação ou reprovação. Num concurso para Juiz de Direito, por exemplo, por maior que seja o conhecimento jurídico do candidato, se numa prova de sentença escrever "menas" ou outros erros graves provavelmente será reprovado.
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